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賀蘭縣:點燃經濟高質量發展“人才引擎”
2020-04-26 11:18:07   來源:銀川日報

  由于連續多年從事人才引育工作,賀蘭縣人才辦主任王金梅對“人才引領經濟高質量發展”這一話題有著深刻體會。

  “一個高科技人才帶來的不僅僅是一項技術,一個項目,更多的是創新的氛圍和產業的轉型升級。”王金梅每當和院士專家、科技人才交流時,都喜歡簡單直接地擺出賀蘭縣各項人才扶持政策、補貼和項目,因為多年的人才工作經驗告訴她,引育人才必須來點兒“干貨”。

  王金梅對人才的渴望離不開賀蘭縣近年來對招才引智工作的重視。圍繞新發展理念,賀蘭縣將人才工作作為高質量發展的抓手,不僅積極落實區、市人才扶持政策,還逐步優化該縣人才引育機制和載體,進一步釋放政策紅利,打造科技人才、創新資源的高地。

  人才流入營造創新氛圍

  4月21日,王金梅聯系上寧夏宇航智科科技有限公司副總經理趙國慶,提到此前為他申請的銀川市學術技術帶頭人的培養經費和銀川市高精尖缺人才的生活補貼很快就會發放下來,這讓趙國慶喜上眉梢。

  在趙國慶看來,一系列的補貼和扶持經費不單單是對個人的激勵,也顯示出當地政府對人才的重視。“之所以選擇落戶賀蘭,離不開當地的優惠政策。”趙國慶介紹,寧夏宇航智科科技有限公司總公司在北京,落戶之初就是看重了寧夏地處中國版圖的幾何中心,又有國內幾大通信運營商的數據交匯資源,十分適合發展商業衛星的應用項目。

  為了將趙國慶及其企業引進來,賀蘭縣相關部門負責人三顧茅廬,擺出各項優惠政策,最終打動企業高層。企業于2018年正式落戶賀蘭。

  趙國慶介紹:“目前的業務一個是幫助客戶管理控制衛星軌道姿態,一個是接收衛星遙感數據,而這些數據可服務于眾多國民經濟領域。”宇航智科的到來,不僅彌補了賀蘭縣在該領域的行業空白,也為該縣農業、環保、防洪減災、森林防火等國民經濟領域發展提供了有力支撐。

  像趙國慶一樣的高精尖缺人才是賀蘭縣近幾年的引育重點。借鑒江蘇、浙江、四川成都等地的人才新政,賀蘭縣起草制定了《人才支撐高質量發展實施意見》《人才公寓管理辦法》等相關配套細則,通過黨政領導一對一聯系服務高層次人才創新創業,增強政治引領和政治吸納。

  為了改善專家們的住宿環境,賀蘭縣人才辦還專項撥付資金改造專家公寓,已入駐專家86人次320天。同時該縣還積極推進大學生過渡性住房、人才公寓等項目解決各類人才創新創業生活的后顧之憂。

  “我們的人才經費在逐年增加,2019年撥付了各項人才經費470余萬元。”王金梅介紹,政策、項目、資金多方發力,最終吸引了大量的創新資源、科技人才“流入”賀蘭,為全縣的創新生態圈營造了良好的氛圍。

  專家指導帶動產業轉型

  與宇航智科相距不遠的賀蘭縣習崗鎮五星村七社的櫻桃大棚里,來自遼寧大連的宋明輝和張燕兩位農技專家,也正積極指導種植戶李厚學如何修枝疏果。

  雖然已種植了五年櫻桃,但李厚學年年失敗,今年在農技專家的指導下,溫棚里的櫻桃樹第一次結出了幼果。

  “這些側枝都要修剪掉,保留主枝,保證每一條枝干上的果子吸收充足養分達到一級果的水平。”張燕從事櫻桃種植已經30年有余,去年春天被引入賀蘭指導當地種植戶種植櫻桃。

  “剛來的時候發現這邊土地鹽堿化程度高,他之前引種的品種都不太適合當地生長。”張燕和宋明輝來了基地以后,首先從選育品種入手,篩選出適合當地種植的兩個品種,然后一步步指導李厚學種植、管理。

  如今,兩位專家每年都會來賀蘭縣櫻桃種植基地三四次,每一次來都會住上十天半個月,親眼見證了當地的櫻桃產業發展壯大。“我們聯合幾家櫻桃種植戶成立了櫻桃協會,互相交流經驗,專家們也常來培訓,相信會越來越好。”站在溫棚里,李厚學期待著今年5月份櫻桃上市的日子。

  “賀蘭的櫻桃產業從無到有離不開專家們的指導和服務,真正印證了人才引領經濟高質量發展的作用。”王金梅深有感觸地介紹,專家們的到來,為賀蘭縣產業轉型升級提供了強有力的支撐。

  近幾年在各項優惠政策和政府強有力的服務吸引下,越來越多高科技人才和項目落戶賀蘭,并取得良好成效。銀川堯玥生物科技有限公司首批精準定制解決草莓連作障礙的微生態產品試驗階段性效果顯著;中科院成都生物所王玉建博士針對賀蘭縣工業廢水廢氣廢渣提供了催化轉化產品和技術支撐;引進的新松機器人智能制造產業園團隊服務周邊企業智能化改造。

  有了人才的“加持”,賀蘭縣各行各業每一天都在加速蓄力。

  本土人才增強發展動能

  在寧夏九三零生態農牧有限公司的賀蘭縣金山村種雞養殖基地里,每一只雞都有670平方厘米的活動空間,雞舍走道內每2.4米就有一個8瓦的節能燈光源,模擬并滿足種雞各個階段的最佳生長環境,履帶式清糞裝置及時傳送清理減少污染……自動化、智能化在這家養殖基地里體現無疑。

  作為本土培育的國家萬人計劃領軍人才,該公司董事長石永宏將當初賀蘭山下一個小小的養殖基地一步步帶向了全國種雞養殖的行業領軍地位,成為引、繁、推一體化的國家級農業產業化重點龍頭企業,同時也是國家蛋雞良種擴繁推廣基地、自治區科技型中小企業和自治區科技小巨人企業。

  “在我從事養殖業的30年里,遇到各種困難和風險,總結出創新是出路、人才是支撐、種源是根本,安全是命脈。”石永宏深有感觸地說,在面對禽流感以及今年春天的新冠肺炎疫情時,人才在企業發展中的作用顯得尤為重要,“因為有人才和技術,才能實現智能化、自動化生產,減少了人為接觸的污染,保障了養殖安全。”

  在石永宏的帶領下,公司創建了一支17人的創新研發團隊,近年來陸續申請了蛋種雞養殖舍糞便傳送裝置、蛋種雞養殖舍高壓清洗裝置、蛋種雞養殖舍通風導流裝置、蛋種雞養殖用自動消毒系統、雞舍自動降溫環境控制器等專利,幫助企業實現生產智能化、經營信息化、管理數據化、服務在線化。

  石永宏的創新研發團隊僅僅是賀蘭縣搭建科技創新平臺的一個縮影。近年來該縣陸續打造了科技創新中心和電商創業園,新增了6家國家高新技術企業,28家自治區科技型中小企業,2家自治區農業高新技術企業,8個自治區“專精特新”中小企業,以及10個區(市)級技能人才(勞模)創新工作室,2個自治區級人才小高地、3個銀川市級人才小高地。柔性引進高層次人才300余人,引進培育高層次人才創新團隊42個,培育本土高層次人才和學術技術帶頭人56人。

  “今年我們還要繼續撥付經費支持人才開展繼續教育、技術研發、學術技術交流,進一步提升本土人才技術水平。”王金梅介紹,今后將圍繞科技、發改、農牧、環保領域的各個項目,發揮人才智力優勢支持重點項目高質量發展。(記者 梁小雨)

【編輯】:任愛中
【責任編輯】:閆文麗
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